Le ministre des Transports Saad Al-Geyoushi a décidé de lier les primes des employés du ministère et de ses organismes à la hausse des recettes, à la productivité et à l’amélioration des services.
Le porte-parole Ahmed Ibrahim a expliqué que le ministre souhaitait relier incitations, primes et indemnités au travail et à la production, en appliquant récompenses, responsabilité et égalité des droits et des devoirs aux hauts dirigeants avant les employés subalternes.
Il a ajouté que ceux qui travaillent et produisent ne devaient pas être traités comme ceux qui ne travaillent pas ou créent des problèmes et de la confusion. Depuis sa prise de fonctions trois mois auparavant, le ministre avait suspendu les primes des dirigeants des chemins de fer et conditionné leur versement à de meilleurs résultats et à des améliorations jugées satisfaisantes par les citoyens.
Selon le porte-parole, Al-Geyoushi cherche à améliorer les conditions de tout le personnel grâce à des recettes accrues et à une production réelle. Il serait déraisonnable qu’un service accumule des milliards de dettes et de pertes tout en versant des primes, lesquelles doivent récompenser les réalisations et la réussite, non des décennies d’échecs.
Il a indiqué que le ministre avait décidé de verser une prime de performance à la fin décembre après examen de la croissance des recettes, un droit que méritent tous les employés consciencieux du ministère.